การพัฒนาความยั่งยืนของ PEA

กรอบการบริหารความยั่งยืนและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) มุ่งมั่นที่จะเติบโตไปกับชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกส่วน ด้วยการมุ่งเน้นการดำเนินงานที่ตอบสนองความต้องการ ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเป็นระบบ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ภายใต้การเคารพสิทธิ และปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเป็นธรรม ตลอดจนส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อลดผลกระทบรอบด้านในทุกขั้นตอนการปฏิบัติงาน สร้างความเชื่อมั่น และเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเหมาะสม อันเป็นปัจจัยพื้นฐานที่นำไปสู่การเป็นองค์กรที่ดำเนินธุรกิจให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ที่ 1 (SSO 1)

ส่งเสริมการพัฒนาความยั่งยืนให้เป็นกลไกในการขับเคลื่อนการดำเนินงานองค์กร

เป้าหมาย

S1: บูรณาการหลักการความยั่งยืนเข้าสู่ทุกกระบวนการทางธุรกิจ
S2: สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่เป็นผู้นำด้านความยั่งยืน

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ที่ 2 (SSO 2)

สร้างพันธมิตรทางธุรกิจ และยกระดับความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เป้าหมาย

S3: สร้างพันธมิตรเชิงยุทธศาสตร์เพื่อความยั่งยืน (Strategic Partners)
S4: ยกระดับการให้บริการและการดำเนินงานตามภารกิจที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ที่ 3 (SSO 3)

พัฒนากระบวนการบริหารความยั่งยืน และการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เป้าหมาย

S5: พัฒนากระบวนการทำงานให้ทันสมัยด้วยโซลูชันทางเทคโนโลยี
S6: ส่งเสริมให้บุคลากรเรียนรู้และพัฒนาทักษะการบริหารความยั่งยืนและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย