วันที่ 14 กันยายน 2569 การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ต้อนรับ คณะผู้บริหารและพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ในโอกาสเข้าศึกษาดูงานด้านการพัฒนาทุนมนุษย์ ตามระบบประเมินผลรัฐวิสาหกิจ (SE-AM) ณ ห้องประชุมราชสีมา ชั้น 5 อาคาร 4 สำนักงานใหญ่ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
การศึกษาดูงานในครั้งนี้ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (PEA) ได้นำเสนอแนวทางการดำเนินงานด้านการพัฒนาทุนมนุษย์ตามระบบ SE-AM ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารและพัฒนาบุคลากรขององค์กร พร้อมร่วมแบ่งปันองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practices) ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ครอบคลุมตั้งแต่ภาพรวมกระบวนการพัฒนาทุนมนุษย์ HRD Blueprint การจัดทำ Learning Ecosystem เส้นทางสายอาชีพ (Career Path) การประเมินสมรรถนะและ Competency Gap การจัดทำ Individual Development Plan (IDP) แนวทางการพัฒนาผู้บริหารตามสมรรถนะทางการบริหาร แนวทางการพัฒนากลุ่มผู้มีศักยภาพและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent & Successor) การประเมินประสิทธิผลการพัฒนาทุนมนุษย์ตามแนวทาง Kirkpatrick ตัวอย่างการประเมินผลรูปแบบการพัฒนาอื่นๆ อาทิ โครงการ Gems, Ad-Hoc และ TCC แนวทางการวิเคราะห์ข้อมูลป้อนกลับ เช่น Learning Form/ภาพรวมการเชื่อมโยง HCM (Internal+External) และการนำข้อมูลมาใช้ในการปรับปรุงกระบวนการ ตลอดจนการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ด้านการพัฒนาทุนมนุษย์ระหว่างสองหน่วยงาน
ข่าว/ภาพ : กองสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร
